汽車雇主責任保險

投保注意事項

• ⚡ 我們在規劃這張雇主責任險時會先釐清承保的責任主體，因為依條款主要承保被保險人（雇主或其法定代理人）因所僱用駕駛員執行職務時駕駛承保汽車發生意外致第三人傷亡或財產毀損時應負之賠償責任，所以我們會把企業營運的車隊規模、駕駛員人數、職務範圍與保險法第九十條財產保險之意旨一併納入評估，並把條款連結 https://insprod.tii.org.tw/DetailList.aspx?productId=101111112041120002 列入企業保險檔案管理。
• ⚡ 我們會提醒企業主特別留意每次事故每一個人傷亡限額與每次事故傷亡限額之間的差額，因為依條款保單載明之每人限額僅適用於單一受害人之賠償，當單一事故造成多人傷亡時將受限於每次事故傷亡限額之總額，所以我們會把該總額設定提高至涵蓋整車載客容量或單次運送員工人數之預估賠償風險上限，避免單一重大事故時超出限額部分仍由企業自行承擔。
• ⚡ 我們會把自負額設定與企業財務承受能力做配套規劃，因為依條款條件每次事故之自負額由企業先行承擔，若設定較低自負額則保費較高但理賠時企業自付額較少，反之較高自負額能降低保費但須評估企業現金流是否足以一次性支付自負額，並把過去三年理賠紀錄、車輛行駛里程與駕駛員肇事率納入精算評估。
• ⚡ 我們會把酒駕、無照、競賽行駛等除外責任明確列為駕駛員管理規範，因為依條款若駕駛人於事故發生時為酒駕、無照、吊扣執照期間或從事飆車競賽行為，公司得依條款拒賠或限制給付，所以我們會把企業內部駕駛員管理制度（含酒測、駕照查驗、出車紀錄、行車紀錄器查核）建立完整，避免理賠時因駕駛員違規而無法獲得理賠保障。
• ⚡ 我們會把這張責任險與強制汽車責任險、第三人責任險（任意險）之間的給付順序釐清，因為依強制汽車責任保險法強制險為基本層理賠，超過強制險給付限額部分由任意責任險或本雇主責任險依條款分擔，所以我們會把三層保障的保額與條款相互核對，並把每年保費總額、每次事故合計限額與企業可負擔的最大賠償金額一併納入年度保單檢視項目。