汽車雇主責任保險

投保注意事項

• ⚡ 我們檢視臺灣產物保險「汽車雇主責任保險」這張汽車雇主責任保險時，第一個觀察點是承保對象與適用法源；依《勞工保險條例》第34條職業災害補償與《職業災害勞工保護法》第7條雇主補償責任，臺灣產物保險承保受僱駕駛人於職務行為駕駛車輛時所致雇主之賠償責任，差異主要落在每次事故限額、年度累計限額與受僱人範圍認定。
• ⚡ 我們把臺灣產物保險「汽車雇主責任保險」的給付結構拆成三軸線檢視：受僱人傷害醫療補償、失能補償、死亡補償，依條款各項目均有單次事故上限與年度累計上限；醫療補償含住院、手術、復健費用，失能補償依等級表發給，死亡補償依保額條款規定發給法定繼承人，並依《職業災害勞工保護法》第7條核實列。
• ⚡ 我們檢視這張保單時會核對「每次事故限額、自負額、責任比例」三組關鍵詞在雇主責任險如何運作；依臺灣產物保險條款規定，每次事故有自負額（多為新台幣5,000至1萬元），雇主與第三人有同責任時依責任比例扣減給付，雇主應於事故後依條款規定時程通知臺灣產物保險並提供事故證明、勞工身分文件、診斷書等申請文件。
• ⚡ 我們也提醒投保前要核對受僱人範圍認定，依臺灣產物保險「汽車雇主責任保險」條款規定，受僱人須為與雇主有正式僱傭關係且向勞保局加保的勞工，臨時工、派遣工、外包人員是否納入承保範圍需於要保書載明；可至 https://insprod.tii.org.tw/DetailList.aspx?productId=101111112041130003 核對承保資料與監理機關公告核准版本「100.04.01產企字第1000000506號,110.08.04依金融監督管」是否一致，依條款規範辦理。
• ⚡ 我們對這張汽車雇主責任保險的最終觀察是，它解決雇主依《勞工職業災害保險及保護法》第7條職災補償責任問題，但不涵蓋受僱人故意行為、非職務時間私人駕駛、未經雇主同意私自駕駛等情境，雇主仍須投保強制汽車責任保險與任意第三人責任險補足對第三人保障缺口，依各補強險種條款規範核給。